| 财务经理、质保及品控经理需求骤增，薪资行情大幅攀升。
财务经理的需求一直比较平缓，但今年以来需求量急剧上升，大部分集中在一些高科技民营企业或即将上市的股份制企业。同时，由于今年《会计法》的实施，也拉动企业对财务经理这一职位的“消费”。综观市场对这一职位的要求，CPA（注册会计师）已是不可或缺的条件之一，且薪水均逾一万元，这足以激发CPA考试的再度升温。
与此相映成辉的是质保及品控经理，其平均薪酬比以往上扬约20％。
销售经理依然“热得发烫”，市场经理需求势头滞缓。今年以来，销售经理的需求量依然“形势喜人”，尤其在网络、系统集成、食品饮料等领域更为明显。奇怪的是，该职位薪水非但没有上扬，反而略显回落，大体幅度在1.2万元（税前）至2.5万元（税前）之间。
与此形成鲜明对比的是，职场对市场经理的需求反应冷淡，以致不少市场部经理人才常试探性地投寄履历。总的说来，此类职位的需求集中在大肆炒作的某些网站，薪资行情徘徊在6000元（税前）至1.5万元（税前）之间，但以低于月薪1万元（税前）的职位居多，因而对市场经理的吸引力相对减弱。
资本运作及相关法律人才需求量增加，薪资虽已略涨，但因市场可供量偏小，对市场影响不大。今年以来，常有企业对资本运作类与相关法律类人才“询价”。估计此类人才的供需矛盾将日益突出。
IT人才需求势头相对减弱，薪资行情已下挫。许多网站经去年和今年上半年的“实力大比拼”，已“体力不支”。因此，目前该职位薪水大多在1万元（税前）上下振荡，可能会持续一段时期。
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