| 据一项2001年8月的薪资调查显示，北京地区部分经理级职位的薪资总体水平大体如下：行政经理职位的平均月薪在5000元以上，最高达12000元；财务经理职位的月薪在10000元以上的占5.7%，在6000至9000元之间的占22%，平均为5315元；人力资源经理职位的月薪在3435至14600元之间，平均为7250元左右；生产经理IQC经理职位的月薪在3700至7290元之间。
从上述调查结果可以看到，经理职位的薪资水平存在着相当的差距，相同职位的薪资有的竟然相差400%以上，这主要是因为所服务企业的所属行业不同、所有制不同。
对于相同级别的经理人员，由于职位在不同的行业中的重要程度不同，薪酬水平也有明显差异。如IT行业的开发总监月薪高达50000元，开发工程师月薪多在10000元以上；医药行业的市场总监或销售总监月薪16000元，市场经理、销售经理和财务经理、行政经理的月薪在4000至12000元之间；生产制造业的生产经理、质量经理月薪一般在6000至7000元之间。
据中国上海人才市场的调查，国内高级人才对应聘岗位的年平均期望薪资水准依次是：副总经理11.6万元，计算机工程师11.5万元，地区销售经理10.1万元，投资经理8.7万元，财务经理8.2万元，生产经理7.1万元，物流主管6.6万元，项目经理6.2万元，行政经理6.1万元，质检经理5.6万元。
而岗位的实际平均年薪为：副总经理11.5万元，软件工程师11万元，销售经理7.5万元，财务经理7万元，项目经理6.6万元，市场经理6.6万元，客户经理6万元，质控经理5.4万元，人事经理4.8万元，企划专员3.8万元。
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